Wandel in der Wirtschaft: es geht nicht um Demokratisierung, es geht um bewusstere Akteure

Zum notwendigen Wandel in der Wirtschaft: Demokratie ist – pointiert ausgedrückt – eine Staatsform, welche Ego-Energien austariert, damit so etwas wie Gemeinwohl trotzdem entstehen kann. Demokratie ist – und ich drücke mit bewusst provokant aus – ist ein (leider) auch...

The «No Asshole-Rule” von Robert Sutton und die “vote the assholes out” Kampagne von Patagonia

  In der vergangenen Zeit sind mir zwei Mal «asshole» statements begegnet. The «No Asshole-Rule» von Robert Sutton Sutton ist Professor an der Standford University. Als asshole bezeichnet er machtorientierte Manager oder Narzissten, die in Führungspositionen sind...

Eine rasche Kündigung ist meist eine gute Kündigung

von Urs Mantel Immer wieder trifft man in der Praxis folgende Situation an. Führungskräfte, welche Leistungen nicht erbringen, erhalten eine erste Chance, eine zweite, eine dritte …. Oder anders formuliert, eine never ending story – und am Schluss zieht man halt doch...

Zuhören als DIENENDER Leader

von Urs Mantel Ein DIENENDER Leader (Servant Leader) ist ein sehr guter Zuhörer, der zuhört ohne das Gehörte zu bewerten und dadurch dem anderen einen Raum schafft, indem er sich ausdrücken kann. «Das grösste Problem bei der Kommunikation ist, dass wir nicht zuhören,...

Mental Health wird zum Schlüsselthema für Unternehmen und Gesellschaft

von Urs Mantel Mental Health wird immer mehr zu einem grossen Thema für die Unternehmen, das Gesundheitswesen und die ganze Gesellschaft. Psychische und soziale Probleme, verschiedenste Konflikte und Drucksituationen, Burnout, übermässiger Stress und permanente...

Zum Sinn des Lebens und der Arbeit

von Urs Mantel Menschen neigen dazu die Lösung im Aussen zu suchen statt im Inneren. Weil man selber den Sinn im Leben nicht gefunden hat, muss das Aussen kompensieren: die Unternehmung muss den Sinn liefern. Davon leben viele Berater, welche eigentlich nur Krücken...