von Urs Mantel
Mental Health wird immer mehr zu einem grossen Thema für die Unternehmen, das Gesundheitswesen und die ganze Gesellschaft. Psychische und soziale Probleme, verschiedenste Konflikte und Drucksituationen, Burnout, übermässiger Stress und permanente Anspannung nehmen überhand. Beschäftigen wir uns mit dem weiter gefassten Begriff des mentalen Zustandes, nämlich der mentalen Verfassung sowie der Verfassung des Geistes, erkennen wir, dass, je besser dieser mentale Zustand, umso grösser auch die Leistungsfähigkeit ist (siehe Zitat oben).
Je bessere Dein mentaler State, desto besser Deine Leistungsfähigkeit
Der Zustand des Geistes hängt direkt mit der Bewusstheit zusammen. Sehr bewusste Menschen haben eine viel grössere Leistungsfähigkeit, einen viel grösseren und positiveren Impact, weil sie über eine viel bessere Wahrnehmung verfügen, mehr innere Klarheit haben, vernetzter und langfristiger denken und dabei empathischer und erst noch handlungsfähiger sind. All diese Eigenschaften und Fähigkeiten brauchen wir dringend auf unserem Planeten, um all die aktuellen und anstehenden Herausforderungen zu bewältigen.
Diese sind privater, sozialer, wirtschaftlicher, politischer, ökonomischer, ökologischer und globaler Natur. Zusammen mit dem schnellen, technologischen Wandel und den damit verbundenen, zunehmenden gesellschaftlichen Veränderungen kommen Menschen mit einer schlechten mentalen Verfassung immer weniger zurecht. Daraus entsteht der Anstieg von Burnout und psychischen Problemen, von Zukunftsangst und stressbedingten Krankheiten. Menschen in einem schwachen mentalen Zustand und einem tiefen Bewusstsein sind zudem zugänglicher für Ideologien und autoritäre Verheissungen.
Dienende Leader als Vorreiter sorgen für gesunde Rahmenbedingungen
Wir können nicht davon ausgehen, dass die Herausforderung im Aussen abnehmen werden; im Gegenteil. Die Antwort kann nur von innen kommen, von bewussten Menschen mit einer sehr guten mentalen Verfassung, von dienenden, inspirierenden Leadern. Diese Vorreiter sorgen für gesunde Rahmenbedingungen im Unternehmen, welche auf Vertrauen statt Druck basieren und den Mitarbeitenden Entfaltung und Entwicklung ermöglichen.
Es ist in einem hohen Masse im Interesse der Unternehmen, sich dieser Frage aktiv anzunehmen, denn mental gesunde, bewusste Mitarbeitende erhöhen die Resilienz, die Robustheit und die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens und leisten dadurch auch der gesamten Gesellschaft einen entscheidenden Dienst, da Unternehmen aufgrund ihrer Hebelwirkung (zweidrittel der über 15-Jährigen sind erwerbstätig) eine tragende und zukunftsweisende Rolle zukommt.