Vertrauen und Vertrauenskultur

Vertrauen und Vertrauenskultur

Vertrauen und Vertrauenskulturen sind in aller Munde. So zeigen verschiedene Studien, dass Führungskräfte, welche Vertrauen geben können in der Lage sind stärkere Beziehungen zu schaffen zu ihren Stakeholdern und, dass dadurch auch bessere Arbeitsergebnisse erzielt...
Verdammte Scheissfirma!  Das, was Du sähst, wirst Du ernten

Verdammte Scheissfirma! Das, was Du sähst, wirst Du ernten

Vor einigen Jahren ging ich mit einem langjährig gebeutelten Unternehmer in seinem Betrieb durch einen Korridor, welcher sich neben dem Raum befindet, in welchem die grösste und wichtigste Maschine der Firma steht, die auch einen ordentlichen Lärm verursacht. Es ist...
Generische Ziele für Geschäftsführer

Generische Ziele für Geschäftsführer

  Qualitative Ziele messbar formuliert In diesem Beitrag wird anhand der Geschäftsführerrolle eine konkrete Anwendung gezeigt, die wie man qualitative, generische Ziele mit Hilfe einer zweidimensionalen Zieltabelle messbar formulieren kann.[1] Generisch sind...