Das radikale Okay: Sag bedingungslos JA zu dem, was ist!

Das radikale Okay: Sag bedingungslos JA zu dem, was ist!

von Urs Mantel Das radikale Okay (formuliert von Ludmilla Rudat und Roland Heine) entspricht dem «Anerkennen, was ist», das Bert Hellinger vor Jahren formuliert hat. Beide Formulierungen drücken ein Lebensgesetz aus. Wir geben uns das radikale Okay Wenn wir all...
Eine rasche Kündigung ist meist eine gute Kündigung

Eine rasche Kündigung ist meist eine gute Kündigung

von Urs Mantel Immer wieder trifft man in der Praxis folgende Situation an. Führungskräfte, welche Leistungen nicht erbringen, erhalten eine erste Chance, eine zweite, eine dritte …. Oder anders formuliert, eine never ending story – und am Schluss zieht man halt doch...
Zuhören als DIENENDER Leader

Zuhören als DIENENDER Leader

von Urs Mantel Ein DIENENDER Leader (Servant Leader) ist ein sehr guter Zuhörer, der zuhört ohne das Gehörte zu bewerten und dadurch dem anderen einen Raum schafft, indem er sich ausdrücken kann. «Das grösste Problem bei der Kommunikation ist, dass wir nicht zuhören,...
Zum Sinn des Lebens und der Arbeit

Zum Sinn des Lebens und der Arbeit

von Urs Mantel Menschen neigen dazu die Lösung im Aussen zu suchen statt im Inneren. Weil man selber den Sinn im Leben nicht gefunden hat, muss das Aussen kompensieren: die Unternehmung muss den Sinn liefern. Davon leben viele Berater, welche eigentlich nur Krücken...