Warum Urs Mantel als Coach?
Urs Mantel kennt Führung nicht nur aus der Theorie.
Er war Unternehmer, begleitete Unternehmen in schwierigen Situationen und wirkte in zahlreichen Verwaltungsräten. Er kennt Verantwortung, Krisen, Entscheidungsdruck, Konflikte und die Frage, wie Menschen in anspruchsvollen Situationen wirksam bleiben.
Der entscheidende Wendepunkt kam, als er erkannte:
- Viele Führungsprobleme entstehen nicht durch fehlendes Wissen. Sie entstehen aus dem Zustand, aus dem Menschen denken, entscheiden und handeln.
- Meditation, Präsenz und Stille wurden für ihn zu einem Weg, Führung neu zu verstehen. Daraus entstand eine Verbindung von unternehmerischer Erfahrung, persönlicher Transformation und inspirierender, dienender Leadership.
Seine Erfahrungen und Erkenntnisse hat Urs Mantel in seinem Buch
«Leadership für ein besseres Morgen» systematisiert.
Heute begleitet er Unternehmer, Führungskräfte und Menschen, die ihre innere Klarheit, Selbstwirksamkeit und Führungsqualität entwickeln wollen.
Drei Erfahrungswelten
Urs verbindet in seiner Arbeit drei Erfahrungswelten:
- Unternehmerische Erfahrung
Krisen, Sanierungen, Strategie, Verantwortung und Verwaltungsratsarbeit. - Beratungs- und Coachingerfahrung
Begleitung von Menschen und Organisationen in Veränderung, Konflikt und Entwicklung. - Eigene Transformation
Langjährige Praxis in Meditation, Präsenz und Stille als Grundlage für Denken, Fühlen und Handeln aus innerer Klarheit.
Zwei Schwerpunkte
1. Die Kraft der Stille
Ein praxisnaher Weg vom Jetzt über Präsenz und Stille zu mehr Klarheit, innerer Ruhe und authentischem Handeln.
2. Inspirierende, dienende Leadership
Führung, die nicht nur über Fachkompetenz und Druck wirkt, sondern über Klarheit, Präsenz, Vertrauen und Verantwortung – auch für die Gesellschaft
Was bietet Urs Mantel an?
Urs bietet Kurse, Coaching und Begleitung in den Themen Präsenz, Stille, persönliche Transformation und inspirierende, dienende Leadership an.
- Im Zentrum steht nicht eine Methode.
- Im Zentrum steht die Entwicklung des Menschen, der führt.
Typische Themen im Coaching
|
VON
|
ZU |
| Reaktivität | Zielorientiertem Handeln |
| Stress | Gelassenheit |
| Innere Unruhe | Ruhe und innere Stille |
| Druck | Im Fluss sein |
| Chaos und Nebel | Innerer Klarheit und Problemlösung |
| Überforderung | Übersicht |
| Konflikten | Gemeinsam zum Ziel |
| Fehlender Führungswirksamkeit | Wirksamer Führung |
Für wen ist Urs Mantel der richtige Coach?
Für Unternehmer, Führungskräfte und Menschen, die spüren: Fachkompetenz allein reicht nicht mehr.
- Sie wollen weniger reaktiv handeln.
- Sie wollen klarer entscheiden.
- Sie wollen Konflikte konstruktiver lösen.
- Sie wollen in anspruchsvollen Situationen ruhiger bleiben.
- Sie wollen Menschen wirksamer führen.
- Sie wollen sich selbst besser verstehen.
- Sie wollen aus Präsenz statt aus innerem Druck handeln.
Für wen ist Urs Mantel nicht der richtige Coach?
Nicht passend ist diese Arbeit für Menschen und Führungskräfte,
- die einfache Rezepte suchen,
- die nur Techniken und Methoden lernen wollen,
- die Verantwortung für ihre Situation vor allem bei anderen suchen,
- die keine Bereitschaft zur persönlichen Entwicklung mitbringen,
- die schnelle Motivation statt nachhaltige Veränderung erwarten.